報酬基準について

顧問報酬の基準について

　顧問契約をご検討の事業主様につきまして、弊所における顧問料の決定基準表を公開いたします。
※令和5年4月1日～の基準を掲載しております。
人数 社会保険 労働保険 給与計算 オフィスステーション
マイナンバー
（OS労務）		 顧問料対象外 金額 備考
5名未満 5,000 5,000 8,000  100円 × 人数＋1,000円 就業規則作成           35,000 ※距離加算基準
5名～ 8,000 7,000 10,000 賃金規程作成           10,000 10㎞以上 120%
10名～ 13,000 10,000 12,000 育児介護休業規程           10,000 20㎞以上 130%
15名～ 16,000 13,000 14,000 退職金規程           10,000 30㎞以上 140%
20名～ 19,000 16,000 16,000 就業規則・各規程変更届             5,000 40㎞以上 150%
25名～ 22,000 19,000 18,000 その他諸規程 個別に決定 50㎞以上 160%
30名～ 25,000 22,000 24,000 一般事業主行動計画策定・変更届           10,000 60㎞以上 協議
40名～ 31,000 26,000 30,000 高年齢雇用状況報告             5,000
50名～ 37,000 31,000 36,000 賃金統計調査             5,000
60名～ 43,000 38,000 42,000 労務監査 顧問料2ヶ月分 最低50,000円～
80名～ 58,000 45,000 48,000 処遇改善加算　計画書作成           20,000
100名～ 73,000 57,000 58,000
150名～ 90,000 69,000 68,000
200名～ 107,000 81,000 78,000
250名～ 124,000 93,000 88,000
300名～ 141,000 105,000 98,000
350名～ 158,000 117,000 113,000
400名～  175,000 129,000 128,000
450名～ 192,000 141,000 143,000
500~ 協議により決定 協議により決定 協議により決定
※片保険のみの受託の場合、給与計算のみの受託の場合はそれぞれの１．５倍とする。
なお、物価高騰や最低賃金上昇による人件費高騰により基準表の見直しを実施することがございますのでご了承いただけますようお願い申し上げます。

 

 

公開日：
最終更新日：2025/12/01