パート社員・アルバイトにも有休を付与する必要があるのでしょうか？

Q：パート社員・アルバイトにも有休を付与する必要があるのでしょうか？

A：付与する必要があります。

有休の付与については、労働基準法上、正社員もパート・アルバイトも区別はなく、
労働者であれば法律上当然に請求できる権利となっています。ただし、有休の付与日数は、労働日が正社員より少ないパートタイム労働者について、
労働日数に応じて下記の日数を支給すれば足ります。
労働日数でのみ決定するため、短時間で、労働日数が他の労働者と同じ場合には、
正社員と同様の日数を付与することとなります。