Q:時間外労働は何時間まで行わせることが可能なのでしょうか？

時間外労働を行わせるためには監督署へ「時間外・休日労働に関する協定届」（いわゆる36協定）の提出が必要です。

法定の労働時間を超える時間外労働については、次の時間が上限となっています。

（36協定に定められる時間の上限も同様です。）

ただし、繁忙期など業務上やむを得ない場合には、労働者との事前協議により年6回を限度としてさらに延長が可能です。

その場合には通常の36協定の様式とは異なる「特別条項」付きの協定書提出が必要です。

様式例が東京労働局のホームページにまとめられているので下記リンクをご参照ください。

その他、

など、気を付けるべき上限がいくつか定められています。

厚生労働省が作成した【時間外労働の上限規制わかりやすい解説】という資料が大変わかりやすくまとめられていますので

ぜひご参照いただき、自社の時間外労働の実情・上限規制との比較を行って頂くことをお勧めします。

（参考資料は下記リンクよりご覧いただけます）