労務関係の書類は何年間保存すればよいでしょうか？

労務関係の書類は何年間保存すればよいでしょうか？

労務関係の書類には法定で保存義務が定められており、それぞれ書類の種類によって一律ではありません。

そのため、よく「●●●は何年保存すればいいんでしょうか？」というお問い合わせを頂きます。

保存期間ごとにまとめておりますのでぜひご参照ください！

保存期間5年

• 賃金台帳
• 労働契約書（労働条件通知書、雇用契約書）
• タイムカード・出勤簿
• 身元保証書
• 健康診断個人票

保存期間3年

• 労災保険に関する書類
• 保険関係成立届（控）

保存期間2年

• 雇用保険に関する書類
• 健康保険・厚生年金保険に関する書類（資格喪失確認通知書など）